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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
負(fù)責(zé)公司技術(shù)部門的日常管理，設(shè)計(jì)本部門組織架構(gòu)，對(duì)本部門人員進(jìn)行考核，配合生產(chǎn)部門工作。
崗位職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)本部門工作人員，完成公司賦予技術(shù)部門的任務(wù)
有5年以上機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（電機(jī)行業(yè)尤佳），大專以上學(xué)歷。
崗位職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)本部門工作人員，完成公司賦予技術(shù)部門的任務(wù)
有5年以上機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（電機(jī)行業(yè)尤佳），大專以上學(xué)歷。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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12-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2、組織與協(xié)調(diào)技術(shù)/研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)進(jìn)步； 3、與市場(chǎng)、銷售部門緊密合作，理解客..
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25-40K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、完成海外的電梯產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計(jì)工作（包括各種零部件清單圖紙、計(jì)算書）、或相關(guān)技術(shù)文件的編制； 2、 新產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)與優(yōu)化；產(chǎn)品設(shè)計(jì)、測(cè)試、安裝驗(yàn)證工作； 3、技術(shù)圖紙和產(chǎn)品手冊(cè)等..
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15-40K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策 2、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案 3、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，建立公司技術(shù)開(kāi)發(fā)..
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15-19.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的組建、研發(fā)部管理和人員協(xié)調(diào)安排工作； 2、制定管理及流程規(guī)范，對(duì)部門建立的一切文書進(jìn)行審批； 3、對(duì)公司內(nèi)外進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和講解； 4、撰寫產(chǎn)品文檔及數(shù)據(jù)分析..
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面議申請(qǐng)職位職位描述： 1.組織完成電梯系列產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)發(fā) 2.組織非標(biāo)電梯項(xiàng)目設(shè)計(jì)與投產(chǎn) 3.售前技術(shù)支持 4.產(chǎn)品技術(shù)改善、成本控制 要求： 1.大專以上學(xué)歷 2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)4年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3.有團(tuán)隊(duì)管理..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：有限公司
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：江蘇-無(wú)錫市
- 聯(lián)系人：濮先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：214189
工作地址
- 地址：無(wú)錫惠山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)楊市工業(yè)園群勝路7號(hào)
