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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
需求分析師 2人 6-7k/月
1、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力，有一定的企業(yè)管理知識(shí)以及業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)流程感
2、挖掘、分析業(yè)務(wù)、管理信息化需求
3、理解需求，整理文檔（需求說(shuō)明書(shū)、程序說(shuō)明書(shū)、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、使用說(shuō)明）
4、跟蹤開(kāi)發(fā)，驗(yàn)證需求
5、實(shí)施、培訓(xùn)
6、需求調(diào)研
7、3年以上工作經(jīng)驗(yàn) ，邏輯思維能力強(qiáng) 擅長(zhǎng)文檔編寫(xiě)
注：大專(zhuān)學(xué)歷及以上
1、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力，有一定的企業(yè)管理知識(shí)以及業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)流程感
2、挖掘、分析業(yè)務(wù)、管理信息化需求
3、理解需求，整理文檔（需求說(shuō)明書(shū)、程序說(shuō)明書(shū)、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、使用說(shuō)明）
4、跟蹤開(kāi)發(fā)，驗(yàn)證需求
5、實(shí)施、培訓(xùn)
6、需求調(diào)研
7、3年以上工作經(jīng)驗(yàn) ，邏輯思維能力強(qiáng) 擅長(zhǎng)文檔編寫(xiě)
注：大專(zhuān)學(xué)歷及以上
職位類(lèi)別： 軟件工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-22K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、依據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或設(shè)計(jì)進(jìn)行產(chǎn)品需求分析，編寫(xiě)產(chǎn)品需求規(guī)則說(shuō)明書(shū)； 2、參與需求調(diào)研，與用戶(hù)溝通和確認(rèn)工作； 3、收集、分析、整理產(chǎn)品需求，編寫(xiě)詳細(xì)需求文檔； 4、使用工具進(jìn)行界面原型..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)軌道交通行業(yè)自助設(shè)備終端軟件的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，編寫(xiě)高質(zhì)量的需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)及系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔；2、負(fù)責(zé)管理、組織需求和系統(tǒng)設(shè)計(jì)評(píng)審；3、搜集市場(chǎng)用戶(hù)需求，分析提煉軟件改進(jìn)..
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12-20K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)及項(xiàng)目經(jīng)理溝通，進(jìn)行需求調(diào)研，挖掘、分析、引導(dǎo)并歸納用戶(hù)需求； 2、配合開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，與開(kāi)發(fā)人員溝通分析需求的可行性、合理性，參與需求匯報(bào)與評(píng)審； 3、分析項(xiàng)目、用戶(hù)需..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、需求分析。參與用戶(hù)需求調(diào)研、需求討論、需求分析； 2、配合架構(gòu)師，與開(kāi)發(fā)人員溝通分析需求的可行性、合理性，參與需求匯報(bào)與評(píng)審； 3、獨(dú)立撰寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)，并提交給設(shè)計(jì)、研發(fā)和項(xiàng)..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 梳理、優(yōu)化業(yè)務(wù)部門(mén)工作流程體系，完善業(yè)務(wù)管理規(guī)范； 2. 評(píng)估現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)，提出合理化的改進(jìn)建議及解決方案； 3. 繪制并及時(shí)更新業(yè)務(wù)工作流程圖，形成標(biāo)準(zhǔn)化的..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理采集客戶(hù)需求，形成需求概要； 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行估算、制定項(xiàng)目計(jì)劃 3、針對(duì)客戶(hù)需求開(kāi)展需求調(diào)研工作、分析工作，撰寫(xiě)需求制品（需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)/需求..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 對(duì)客戶(hù)提出需求進(jìn)行記錄和分析引導(dǎo)客戶(hù)共同達(dá)成可行的需求解決方案； 2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃，進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研和業(yè)務(wù)模型等相關(guān)設(shè)計(jì)工作，編寫(xiě)調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案等； 3. 完成需求..
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15-22K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目、大項(xiàng)目的需求整體把控；控制需求范圍邊界，與用戶(hù)達(dá)成一致； 2. 負(fù)責(zé)將子項(xiàng)目間的需求橫向關(guān)系、一致性管理； 3. 以用戶(hù)視角，充分考慮人際交互和理性和易用性，以可視..
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8-10K/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，收集業(yè)務(wù)需求，并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶(hù)進(jìn)行需求分析，挖掘本質(zhì)需求。 2、負(fù)責(zé)整理業(yè)務(wù)需求和分析，編寫(xiě)調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案，按照需求及時(shí)做出相應(yīng)的設(shè)計(jì)和調(diào)整，..
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8-10K/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，收集業(yè)務(wù)需求，并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶(hù)進(jìn)行需求分析，挖掘本質(zhì)需求。 2、負(fù)責(zé)整理業(yè)務(wù)需求和分析，編寫(xiě)調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案，按照需求及時(shí)做出相應(yīng)的設(shè)計(jì)和調(diào)整，..
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