1、 根據(jù)總公司指示精神，組織制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，并組織實施；
2、主持公司的全面經(jīng)營管理工作；組織并協(xié)調(diào)公司各方面的資源，實施總公司確定的工作任務和各項生產(chǎn)經(jīng)營指標及管理目標，保證各項工作任務、生產(chǎn)經(jīng)營指標及管理目標的完成；
3、召集會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，聽取匯報、總結(jié)工作；
4、負責公司的團隊建設(shè)、規(guī)范公司內(nèi)部運營管理；領(lǐng)導管理團隊、營造企業(yè)文化氛圍；塑造和強化公司價值觀，提升公司凝聚力和感召力；
5、確定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
6、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案；
7、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，審核簽發(fā)日常行政、業(yè)務等文件；
8、處理公司重大突發(fā)事件。
2、主持公司的全面經(jīng)營管理工作；組織并協(xié)調(diào)公司各方面的資源，實施總公司確定的工作任務和各項生產(chǎn)經(jīng)營指標及管理目標，保證各項工作任務、生產(chǎn)經(jīng)營指標及管理目標的完成；
3、召集會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，聽取匯報、總結(jié)工作；
4、負責公司的團隊建設(shè)、規(guī)范公司內(nèi)部運營管理；領(lǐng)導管理團隊、營造企業(yè)文化氛圍；塑造和強化公司價值觀，提升公司凝聚力和感召力；
5、確定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
6、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案；
7、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，審核簽發(fā)日常行政、業(yè)務等文件；
8、處理公司重大突發(fā)事件。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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申請職位
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15-25K/月申請職位崗位職責： 1. 負責深入調(diào)研當?shù)厥袌?，搜索當?shù)厥袌瞿繕丝蛻糍Y源； 2. 負責收集、整理及反饋當?shù)厥袌鲂星榧巴惛偲沸畔ⅰ? 3. 負責當?shù)厥袌龅拈_拓，客戶開發(fā)和管理。 4. 做好公關(guān)及公司產(chǎn)品的宣..
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10-20W/年申請職位全面負責電梯整機銷售工作。 工作內(nèi)容 1堅決按期完成銷售計劃且力爭有所突破。 2認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度全面落實公司及上級領(lǐng)導下達的各項工作指令和任務 并監(jiān)督檢查、落實到位及時向..
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12-30W/年申請職位崗位職責： 1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。 2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。 3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。 4、招募..
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12-30W/年申請職位崗位職責： 1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。 2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。 3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。 4、招募..
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15K以上/月申請職位在公司規(guī)定的責權(quán)范圍內(nèi)實現(xiàn)所承擔的銷售目標，嚴格按階段完成銷售任務、回款任務、及利潤目標； 負責公司產(chǎn)品的銷售、 售后工作，營銷能力強； 負責銷售團隊的建設(shè)； 定期發(fā)布所負責地區(qū)的產(chǎn)品銷..
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面議申請職位1、管理或機械相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，工作10年以上； 2、熟悉汽車零部件企業(yè)的運營和管理； 3、熟悉TS16949管理體系； 4、能全面負責中小企業(yè)的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、安全等運營和管理。 5、分公司：..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：江蘇-鎮(zhèn)江市-丹陽市
- 聯(lián)系人：王先生
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