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帶薪年假
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項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/總工
5-15K/月
所屬部門:設(shè)計部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上
  • 更新時間: 2026-02-02 01:00:00
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 四川
  • 專業(yè)要求: 道路橋梁工程技術(shù);
唐女士 HR
崗位職責(zé):
1、起草與公司技術(shù)職能部門(設(shè)計部門)相關(guān)的基礎(chǔ)制度、成立設(shè)計部門并設(shè)計崗位人員編制,由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。
2、貫徹落施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),處理質(zhì)量管理體系方面的問題,保持外部聯(lián)絡(luò)暢通,對公司設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、全面負(fù)責(zé)公司的設(shè)計工作,依據(jù)各設(shè)計階段的進(jìn)度控制計劃制定各專業(yè)設(shè)計進(jìn)度計劃和設(shè)計任務(wù)的分工實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司日常技術(shù)管理工作,督促部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行圖紙的校對工作。
5、組織安排進(jìn)行對設(shè)計成果前的內(nèi)部審核、審定工作,督促檢查部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按各級審核審定意見及時進(jìn)行修改。
6、應(yīng)熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法規(guī),負(fù)責(zé)新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)的宣貫,做好設(shè)計人員的全面技術(shù)培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)組織公司各種技術(shù)資料的整理、歸檔管理。
8、負(fù)責(zé)組織分公司重大技術(shù)決策、技術(shù)方案或疑難技術(shù)問題的論證會、研討會,并編制會議紀(jì)要。

任職資格:
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、道橋?qū)I(yè)高級工程師及以上職稱,專業(yè)知識扎實(shí),;
3、8年以上公路行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、具有較高的業(yè)務(wù)水平,具有公路及橋隧專業(yè)大中型項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人或設(shè)計院(公司)技術(shù)管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5、積極肯干,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的合作精神、人際溝通能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、表達(dá)能力和思維判斷力;具備較強(qiáng)責(zé)任心和原則性。
6、另具有各類注冊工程師資格者優(yōu)先聘任。

職位類別: 項(xiàng)目總工

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    申請職位
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  • 5-15K/月
    申請職位
    崗位職責(zé): 1、參加市政道路方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計等 2、參加本專業(yè)成果設(shè)計的圖紙會審及設(shè)計變更 3、通過設(shè)計優(yōu)化合理控制成本,并實(shí)現(xiàn)預(yù)期的設(shè)計效果 4、參加現(xiàn)場施工技術(shù)指導(dǎo)及工程驗(yàn)收..
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    15-20K/月
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    西藏-日喀則地區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    合信電力
    15-20K/月
    申請職位
    崗位要求: 1、市政工程、公路工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)。擔(dān)任過相關(guān)工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工等崗位者優(yōu)先; 2、??埔陨蠈W(xué)歷,在建筑施工行業(yè)工作7年以上,擔(dān)任項(xiàng)目總工、技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)3..
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    太平洋建設(shè)
    面議
    申請職位
    男,40歲以下,本科及以上學(xué)歷; 橋梁工程、土建工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);具有國家注冊的中級工程師、二級建造師(市政方向)執(zhí)業(yè)資格證書; 具有三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公路材料的基本性能、技術(shù)..
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  • 聯(lián)系人:唐女士
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