1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠安全、質(zhì)量、生產(chǎn)計劃、進(jìn)度、成本控制等管理，協(xié)調(diào)各班組之間的工作關(guān)系。
2、編制每月和每周生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)組織實施及跟蹤執(zhí)行情況。
3、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)。杜絕違章指揮和違章作業(yè)，對違章者要進(jìn)行教育和處理。
4、督促檢查各班組，每天開好安全會，貫徹落實每天的生產(chǎn)計劃，提出安全、質(zhì)量作業(yè)措施及注意事項。
5、做好各項生產(chǎn).準(zhǔn)備工作，落實員工的各項工作要求（包括主輔材料、下料要求、工藝、工具設(shè)備、勞動保護(hù)等）。
6、每月組織車間專業(yè)人員開展多種形式的安全、質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并按規(guī)定上報。
7、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實公司下達(dá)工作和會議內(nèi)容，并檢查各班組貫徹落實情況。
8、注意與員工的溝通方法和表達(dá)能力，用人要用心（兵隨將轉(zhuǎn)）。
9、由于對生產(chǎn)管理組織、協(xié)調(diào)、指揮不力而影響產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，對因組織不周而影響生產(chǎn)進(jìn)度延期交貨負(fù)責(zé)。
10、在檢查督促生產(chǎn)進(jìn)度的同時，要堅持品質(zhì)第一的思想，絕不片面追求數(shù)量。
11、配合質(zhì)量部門及時處理和修復(fù)不良品。
12、對生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)調(diào)度人員盲目指揮而影響產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)一切責(zé)任。
13、確保出庫手續(xù)管理規(guī)范、簽審批手續(xù)有效進(jìn)行。
14、及時向直接領(lǐng)導(dǎo)反饋原輔料庫存情況，對因缺少原輔料而影響負(fù)直接生產(chǎn)責(zé)任。
15對不合格材料有權(quán)拒收。
16、確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)
17、忠誠企業(yè)，樹立團(tuán)隊精神。
18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
2、編制每月和每周生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)組織實施及跟蹤執(zhí)行情況。
3、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)。杜絕違章指揮和違章作業(yè)，對違章者要進(jìn)行教育和處理。
4、督促檢查各班組，每天開好安全會，貫徹落實每天的生產(chǎn)計劃，提出安全、質(zhì)量作業(yè)措施及注意事項。
5、做好各項生產(chǎn).準(zhǔn)備工作，落實員工的各項工作要求（包括主輔材料、下料要求、工藝、工具設(shè)備、勞動保護(hù)等）。
6、每月組織車間專業(yè)人員開展多種形式的安全、質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并按規(guī)定上報。
7、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實公司下達(dá)工作和會議內(nèi)容，并檢查各班組貫徹落實情況。
8、注意與員工的溝通方法和表達(dá)能力，用人要用心（兵隨將轉(zhuǎn)）。
9、由于對生產(chǎn)管理組織、協(xié)調(diào)、指揮不力而影響產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，對因組織不周而影響生產(chǎn)進(jìn)度延期交貨負(fù)責(zé)。
10、在檢查督促生產(chǎn)進(jìn)度的同時，要堅持品質(zhì)第一的思想，絕不片面追求數(shù)量。
11、配合質(zhì)量部門及時處理和修復(fù)不良品。
12、對生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)調(diào)度人員盲目指揮而影響產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)一切責(zé)任。
13、確保出庫手續(xù)管理規(guī)范、簽審批手續(xù)有效進(jìn)行。
14、及時向直接領(lǐng)導(dǎo)反饋原輔料庫存情況，對因缺少原輔料而影響負(fù)直接生產(chǎn)責(zé)任。
15對不合格材料有權(quán)拒收。
16、確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)
17、忠誠企業(yè)，樹立團(tuán)隊精神。
18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
全選
申請職位
-
6-10K/月申請職位1、能夠熟練的使用基本電腦辦公軟件； 2、具有鋼結(jié)構(gòu)加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)加工制造部門的運作和流程，擅長鋼結(jié)構(gòu)加工生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通鋼結(jié)構(gòu)加工制造的各個環(huán)節(jié)； 4、熟悉鋼結(jié)..
-
10-15K/月申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保及設(shè)備的管理，確保各項指標(biāo)的完成； 2.擬定車間管理制度并對車間員工進(jìn)行合理的獎勵、懲罰管理； 3.完善車間的各工序管理，貫徹公司各項定額，加強(qiáng)對車..
-
7-10K/月申請職位公司因業(yè)務(wù)擴(kuò)展現(xiàn)面向社會誠聘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間主任1名 在輕型鋼結(jié)構(gòu)廠做過主管以上職務(wù)優(yōu)先考慮，具備精通安排生產(chǎn)計劃訂單，懂得看圖紙，熟悉組織火焰切割、組立、氣保焊、鉚工、剪板、沖床、鉆床、..
-
5-8K/月申請職位本公司招聘車間主任2名，要求工作經(jīng)驗豐富，本廠主要生產(chǎn)鋼構(gòu)件，彩板制作，門式鋼架，廠房，集裝箱等，有類似工作5年以上，且人品好、身體健壯，試用2個月150一天，試用過后230一天260一天，八小時..
-
5-7K/月申請職位1、熟悉鋼結(jié)構(gòu)各加工流程，能獨立指導(dǎo)各流程、各班組工作，善于生產(chǎn)現(xiàn)場管理。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及質(zhì)量管理，要求鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理3年以上經(jīng)驗。 3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)的流程管理及現(xiàn)場管理工作，3年以..
-
6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督檢查生產(chǎn)線的安全生產(chǎn)； 2、各工程排料及品質(zhì)的管控； 3、安排工程構(gòu)件生產(chǎn)進(jìn)度； 4、班組人員管理； 5、檢查機(jī)臺設(shè)備、5s等； 任職要求： 1、30-45歲，高中或中專及以上學(xué)歷，專..
-
8-15K/月申請職位1、嚴(yán)格履行公司及本部門管理制度、崗位職責(zé)； 2、根據(jù)生產(chǎn)單，合理安排車間流水線工作進(jìn)度，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、根據(jù)出庫單，及時、安全、保質(zhì)完成裝車任務(wù)； 4、及時對設(shè)備進(jìn)行檢修..
-
7-15K/月申請職位1.有鋼結(jié)構(gòu)廠管理工作經(jīng)驗，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工作，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。 2.編制、審查生產(chǎn)計劃、監(jiān)督生產(chǎn)計劃進(jìn)度，各車間、班組生產(chǎn)制作執(zhí)行情況，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃和各車間、班組生產(chǎn)量。 3...
-
8-10K/月申請職位一、在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工 作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)和任務(wù)。 二、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計劃，組織車..
-
9-15W/年申請職位崗位職責(zé): 1、在工廠廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，對本車間的生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、技術(shù)、工藝等實行全面領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮 2、 充分發(fā)揮各職能人員的積極作用，完成部門下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋼構(gòu)
- 所在地區(qū)：四川-成都市-新津縣
- 聯(lián)系人：羅女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：新津工業(yè)園興園11路666號
