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崗位職責(zé)：
1. 對(duì)項(xiàng)目技術(shù)實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)
2. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)；開發(fā)過程中相關(guān)新技術(shù)的研究和驗(yàn)證。
3. 審核項(xiàng)目技術(shù)文檔；
4. 指導(dǎo)、培訓(xùn)項(xiàng)目組軟件開發(fā)工程師，提高開發(fā)效率效率。
5. 貫徹執(zhí)行項(xiàng)目遵循的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
任職要求：
1. 3年以上政府辦公行業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過2個(gè)上政務(wù)辦公架構(gòu)設(shè)計(jì)工作；
2. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或其相關(guān)專業(yè)，2年以上J2ee軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有版式文件、電子簽章集成經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項(xiàng)目管理能力；
4. 良好的語言表達(dá)及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
5. 需有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力
1. 對(duì)項(xiàng)目技術(shù)實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)
2. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)；開發(fā)過程中相關(guān)新技術(shù)的研究和驗(yàn)證。
3. 審核項(xiàng)目技術(shù)文檔；
4. 指導(dǎo)、培訓(xùn)項(xiàng)目組軟件開發(fā)工程師，提高開發(fā)效率效率。
5. 貫徹執(zhí)行項(xiàng)目遵循的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
任職要求：
1. 3年以上政府辦公行業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過2個(gè)上政務(wù)辦公架構(gòu)設(shè)計(jì)工作；
2. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或其相關(guān)專業(yè)，2年以上J2ee軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有版式文件、電子簽章集成經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項(xiàng)目管理能力；
4. 良好的語言表達(dá)及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
5. 需有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力
職位類別： 技術(shù)總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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18-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 對(duì)項(xiàng)目技術(shù)實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì) 2. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)；開發(fā)過程中相關(guān)新技術(shù)的研究和驗(yàn)證。 3. 審核項(xiàng)目技術(shù)文檔； 4. 指導(dǎo)、培訓(xùn)項(xiàng)目組軟件開發(fā)工程師，提高開發(fā)..
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10-14.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)軟件的設(shè)計(jì)、研發(fā)，與團(tuán)隊(duì)成員配合完成軟件項(xiàng)目的開發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作；協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)難點(diǎn)問題，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)管..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展終端客戶。 2、收集市場(chǎng)信息和客戶意見，對(duì)公司銷售策略、售后服務(wù)等提出參考意見。 3、隨時(shí)跟進(jìn)客戶，了解產(chǎn)品新需求，必要時(shí)協(xié)..
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7-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向 2、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和文檔管理 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，包括任務(wù)分配、..
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8-12K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1.性別不限，本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)，三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的理解能力、對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力、項(xiàng)目分析能力； 3.要求有團(tuán)隊(duì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目實(shí)施及管理經(jīng)驗(yàn)..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)1、 全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)工作；2、 負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品的功能并確定技術(shù)方案；3、 負(fù)責(zé)解決開發(fā)中的技術(shù)問題，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和過程優(yōu)化；4、 能夠解決系統(tǒng)架構(gòu)可能出現(xiàn)的問題和瓶頸，負(fù)責(zé)技..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)，明確項(xiàng)目目標(biāo)，制定項(xiàng)目計(jì)劃，控制風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤需求，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、帶領(lǐng)需求、開發(fā)、測(cè)試組成的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行開發(fā)，并提交符合項(xiàng)目要求的產(chǎn)品；3、協(xié)助品質(zhì)保證..
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面議申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)高校調(diào)查類產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)管理； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理； 3、設(shè)計(jì)滿足用戶需求的新產(chǎn)品和新功能，優(yōu)化已有功能或策略以提升用戶體驗(yàn)，并撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品市場(chǎng)需求文..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司備份產(chǎn)品線的售前技術(shù)全面工作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前階段的競(jìng)標(biāo)，組織和參與標(biāo)前客戶引導(dǎo)、標(biāo)書制作、答標(biāo)、中標(biāo)，合同談判等技術(shù)支持工作； 3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目需求分析、相關(guān)投標(biāo)..
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20-30K/月申請(qǐng)職位1、 負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)部的日常管理工作； 2、依據(jù)商務(wù)需求，負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目節(jié)能改造方案、投標(biāo)技術(shù)方案等； 3、對(duì)接商務(wù)部，并任命項(xiàng)目經(jīng)理和設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，參與中標(biāo)項(xiàng)目商務(wù)交底會(huì)； 4、負(fù)責(zé) ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：趙小姐
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- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：北京市昌平區(qū)北七家未來科技城
