1.協(xié)助總經(jīng)理工作,參與公司經(jīng)營管理與決策,收集信息提供決策支持;
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;并監(jiān)督實(shí)施和改進(jìn),提高公司資金運(yùn)作效果和成本控制;
3.參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算方案;
4.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部制定工作計(jì)劃,建立科學(xué)、系統(tǒng)、務(wù)實(shí)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo);
5.領(lǐng)導(dǎo)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬訂資金籌措和使用方案,開辟財(cái)源,有效地使用資金;
6.領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促公司各職能部門、單位降低
消耗,節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益;
7.建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,參與經(jīng)濟(jì)決策;
8.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),并保持財(cái)會(huì)隊(duì)伍的相對穩(wěn)定;
9.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部等部門建立和完善管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
10.負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;
11.完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;并監(jiān)督實(shí)施和改進(jìn),提高公司資金運(yùn)作效果和成本控制;
3.參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算方案;
4.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部制定工作計(jì)劃,建立科學(xué)、系統(tǒng)、務(wù)實(shí)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo);
5.領(lǐng)導(dǎo)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬訂資金籌措和使用方案,開辟財(cái)源,有效地使用資金;
6.領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促公司各職能部門、單位降低
消耗,節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益;
7.建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,參與經(jīng)濟(jì)決策;
8.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),并保持財(cái)會(huì)隊(duì)伍的相對穩(wěn)定;
9.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部等部門建立和完善管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
10.負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;
11.完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
職位類別: 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
全選
申請職位
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12-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)核算、倉儲(chǔ)物流、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。 2.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算..
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30-40W/年申請職位崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的管理工作, 組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。 2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理流程和政策,組織編制稅務(wù)籌劃方案。 3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)..
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8K以上/月申請職位1、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,有中級級會(huì)計(jì)師職稱或者高級級會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先; 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),,3年以上鋼結(jié)構(gòu)公司財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);需全程主導(dǎo)過公司上市流程; 3、具有出色的..
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30-60W/年申請職位1、優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)統(tǒng)籌、投融資管理等進(jìn)行總體控制。 2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為集團(tuán)決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,監(jiān)督檢查財(cái)..
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé): 1.協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制度,建立健全相應(yīng)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。 2.建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng),進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。 3...
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云南-昆明市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限鋼結(jié)構(gòu)施工6-25K/月申請職位項(xiàng)目經(jīng)理:鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)5年以上,
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面議申請職位一、任職資格: 1.財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷,年齡30-40歲,具有中級會(huì)計(jì)師資格證書; 2.具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí),掌握國家財(cái)經(jīng)、稅收法律法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度、準(zhǔn)則; 3.熟悉裝飾行業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃..
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25-40K/月申請職位崗位職責(zé):一,崗位職責(zé): 1.對企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性.長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程。 2."全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及核算工作,包括但不限于財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、資金管理、稅..
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé):1. 財(cái)務(wù)管理:制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算、資金管理和成本控制。 2.預(yù)算與成本控制:編制年度預(yù)算,監(jiān)控執(zhí)行情況,確保資源合理分配??刂瞥杀荆?.
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15-35W/年申請職位工作內(nèi)容: 1、分管公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、設(shè)備物資、法律事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理工作,建立日常管理體系并維持有效運(yùn)轉(zhuǎn),確保有關(guān)工作目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)對管轄范圍有關(guān)制度的管理; 3、負(fù)責(zé)對管轄范圍有關(guān)方..
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):鋼構(gòu)
- 所在地區(qū):廣東-東莞市-萬江
- 聯(lián)系人:梁總
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- 郵政編碼:523000
工作地址
- 地址:官橋滘社區(qū)壩新路168號






