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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)培訓(xùn)管理文件;
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃;
3.根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;
4.跟蹤培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施并考評(píng)評(píng)估培訓(xùn)效果；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行；
6.對(duì)外宣傳企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；
7.公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施
8.內(nèi)部企業(yè)文化培訓(xùn)；
9. 海內(nèi)外員工關(guān)懷方面工作的組織和實(shí)施，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力行政方面的工作。

任職要求：
1.人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.3-5年人事培訓(xùn)及企業(yè)文化管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展工作；
3.認(rèn)同公司企業(yè)文化，樂觀開朗；
4.有責(zé)任心，學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)好。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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