崗位職責(zé):
1. 對客戶提出需求進(jìn)行記錄和分析引導(dǎo)客戶共同達(dá)成可行的需求解決方案;
2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃,進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研和業(yè)務(wù)模型等相關(guān)設(shè)計(jì)工作,編寫調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案等;
3. 完成需求調(diào)研、立項(xiàng)、開發(fā)、項(xiàng)目驗(yàn)收、發(fā)布等工作;
4.進(jìn)行需求分析,編寫需求規(guī)格說明書;
5.跟進(jìn)開發(fā)、測試過程,發(fā)現(xiàn)及跟蹤解決與需求相關(guān)的問題缺陷等;
6.參與系統(tǒng)功能驗(yàn)收工作及用戶手冊、驗(yàn)收相關(guān)資料的編寫。
任職要求:
1. 大專、本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上軟件需求分析經(jīng)驗(yàn),參與過大型企業(yè)項(xiàng)目需求分析;
3. 熟悉需求調(diào)研方法,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力;
4. 善于控制需求,進(jìn)行版本范圍及項(xiàng)目范圍管理,良好的客戶(及內(nèi)部)溝通經(jīng)驗(yàn);
5. 會(huì)使用PPT、Visio、Axure、Mindmanager等相關(guān)工具,能夠完整精確的描述需求及解決方案并傳達(dá)給開發(fā)人員執(zhí)行;
6. 需有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有效的溝通技巧,在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力;具備良好的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力;
7. 熟悉.net系統(tǒng)架構(gòu),對于數(shù)據(jù)庫有一定的了解者優(yōu)先;有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1. 對客戶提出需求進(jìn)行記錄和分析引導(dǎo)客戶共同達(dá)成可行的需求解決方案;
2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃,進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研和業(yè)務(wù)模型等相關(guān)設(shè)計(jì)工作,編寫調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案等;
3. 完成需求調(diào)研、立項(xiàng)、開發(fā)、項(xiàng)目驗(yàn)收、發(fā)布等工作;
4.進(jìn)行需求分析,編寫需求規(guī)格說明書;
5.跟進(jìn)開發(fā)、測試過程,發(fā)現(xiàn)及跟蹤解決與需求相關(guān)的問題缺陷等;
6.參與系統(tǒng)功能驗(yàn)收工作及用戶手冊、驗(yàn)收相關(guān)資料的編寫。
任職要求:
1. 大專、本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上軟件需求分析經(jīng)驗(yàn),參與過大型企業(yè)項(xiàng)目需求分析;
3. 熟悉需求調(diào)研方法,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力;
4. 善于控制需求,進(jìn)行版本范圍及項(xiàng)目范圍管理,良好的客戶(及內(nèi)部)溝通經(jīng)驗(yàn);
5. 會(huì)使用PPT、Visio、Axure、Mindmanager等相關(guān)工具,能夠完整精確的描述需求及解決方案并傳達(dá)給開發(fā)人員執(zhí)行;
6. 需有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有效的溝通技巧,在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力;具備良好的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力;
7. 熟悉.net系統(tǒng)架構(gòu),對于數(shù)據(jù)庫有一定的了解者優(yōu)先;有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類別: 軟件工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 梳理、優(yōu)化業(yè)務(wù)部門工作流程體系,完善業(yè)務(wù)管理規(guī)范; 2. 評估現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn),提出合理化的改進(jìn)建議及解決方案; 3. 繪制并及時(shí)更新業(yè)務(wù)工作流程圖,形成標(biāo)準(zhǔn)化的..
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目前期協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理采集客戶需求,形成需求概要; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目進(jìn)行估算、制定項(xiàng)目計(jì)劃 3、針對客戶需求開展需求調(diào)研工作、分析工作,撰寫需求制品(需求規(guī)格說明書/需求..
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8-10K/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通,收集業(yè)務(wù)需求,并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶進(jìn)行需求分析,挖掘本質(zhì)需求。 2、負(fù)責(zé)整理業(yè)務(wù)需求和分析,編寫調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案,按照需求及時(shí)做出相應(yīng)的設(shè)計(jì)和調(diào)整,..
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8-10K/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通,收集業(yè)務(wù)需求,并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶進(jìn)行需求分析,挖掘本質(zhì)需求。 2、負(fù)責(zé)整理業(yè)務(wù)需求和分析,編寫調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案,按照需求及時(shí)做出相應(yīng)的設(shè)計(jì)和調(diào)整,..
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面議申請職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)編寫用戶需求,基于客戶對業(yè)務(wù)的要求,設(shè)計(jì)并提出適合客戶的解決方案,并編寫詳細(xì)的用戶需求文檔;2、跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度與質(zhì)量,及時(shí)就發(fā)現(xiàn)的問題與團(tuán)隊(duì)和客戶方開展有效溝通;3、負(fù)..
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面議申請職位崗位職責(zé):1、掌握需求分析方法,有一定的需求分析、數(shù)據(jù)建模、IT方案設(shè)計(jì)能力;有中型項(xiàng)目需求分析和IT方案設(shè)計(jì)的成功經(jīng)驗(yàn);2、具有一定的宣講能力,良好的溝通表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,高度..
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6-7K/月申請職位需求分析師 2人 6-7k/月 1、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力,有一定的企業(yè)管理知識(shí)以及業(yè)務(wù)現(xiàn)場流程感 2、挖掘、分析業(yè)務(wù)、管理信息化需求 3、理解需求,整理文檔(需求說明書、程序說明書、開發(fā)..
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15-22K/月申請職位崗位職責(zé) 1、依據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或設(shè)計(jì)進(jìn)行產(chǎn)品需求分析,編寫產(chǎn)品需求規(guī)則說明書; 2、參與需求調(diào)研,與用戶溝通和確認(rèn)工作; 3、收集、分析、整理產(chǎn)品需求,編寫詳細(xì)需求文檔; 4、使用工具進(jìn)行界面原型..
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15-22K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目、大項(xiàng)目的需求整體把控;控制需求范圍邊界,與用戶達(dá)成一致; 2. 負(fù)責(zé)將子項(xiàng)目間的需求橫向關(guān)系、一致性管理; 3. 以用戶視角,充分考慮人際交互和理性和易用性,以可視..
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面議申請職位1、收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合公司業(yè)務(wù)流程和需求規(guī)范完成用戶需求規(guī)格說明書等需求文檔的編寫;2、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架及原型設(shè)計(jì),承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用;3、基于..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
- 所在地區(qū):天津
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