負(fù)責(zé)收費(fèi)系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、通信系統(tǒng)及計算機(jī)相關(guān)調(diào)試、現(xiàn)場技術(shù)難題的解決、相關(guān)的技術(shù)支持和質(zhì)量控制,服從并及時有效地執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。
職位類別: 總工程師/副總工程師
舉報
全選
申請職位
-
面議申請職位1. 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能 適應(yīng)長期海外工作,具備海外農(nóng)業(yè)類產(chǎn)業(yè)園或相關(guān)領(lǐng)域工程設(shè)計、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉土建、鋼結(jié)構(gòu)施工及項(xiàng)目全流程安裝管理,能夠統(tǒng)籌項(xiàng)目各環(huán)節(jié)有序推進(jìn)。對農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖及相..
-
面議申請職位(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行中國及項(xiàng)目所在地法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)管理制度。 (2)對項(xiàng)目質(zhì)量、施工技術(shù)、計量測試等負(fù)直接技術(shù)責(zé)任,帶領(lǐng)并指導(dǎo)技術(shù)人員開展扎實(shí)有效的技術(shù)管..
-
7-12K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場工程技術(shù)的管理工作,對項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、測放、試驗(yàn)、施工工藝等技術(shù)工作全面負(fù)責(zé); 2、草擬項(xiàng)目質(zhì)量管理策劃。執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定,有權(quán)對項(xiàng)目管理人員、作業(yè)..
-
20-25K/月申請職位1.工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),15年以上橋隧工程施工經(jīng)驗(yàn); 2.有公路或鐵路長大隧道施工經(jīng)驗(yàn),可出示證明; 3..從事隧道技術(shù)負(fù)責(zé)人5年以上。 無以上經(jīng)驗(yàn)者勿擾。
-
15-25K/月申請職位崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體生產(chǎn)建設(shè)工作、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)管理及質(zhì)量管理工作的技術(shù)培訓(xùn)工作。 任職要求: 1、道路與橋梁工程、市政工程等工程類相關(guān)專業(yè) 2、6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上項(xiàng)目部..
-
20-35W/年申請職位任職資格: 1.40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱,持有公路或鐵路相關(guān)工程師證。 2.具有8年以上項(xiàng)目施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),參與過大型綜合公建項(xiàng)目的施工并擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)..
-
7-12K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場工程技術(shù)的管理工作,對項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、測放、試驗(yàn)、施工工藝等技術(shù)工作全面負(fù)責(zé); 2、草擬項(xiàng)目質(zhì)量管理策劃。執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定,有權(quán)對項(xiàng)目管理人員、作業(yè)..
-
15-20W/年申請職位崗位職責(zé) 1、編制施工方案 2、總體項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃 3、項(xiàng)目施工過程的總體控制,包括施工工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、成本管理等 4、處理項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)問題 5、每月根據(jù)工程實(shí)際完成情況,輸出計量結(jié)算..
-
10-15K/月申請職位工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目 1、年齡:45歲以下。 2、性別:不限。 3、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,土木工程、土地資源管理、地理信息、水利工程等相關(guān)專業(yè)。 4、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上旱改水、土地平整或..
-
10-30K/月申請職位主要招聘有過地鐵車站、區(qū)間施工經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員,根據(jù)個人的經(jīng)歷,可安排總工、副總工、工程部長、技術(shù)主管等職務(wù)。






