崗位要求：
1.畢業(yè)兩年內(nèi)，本科及以上學歷。
2.專業(yè)不限。
3.工作嚴謹，執(zhí)行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神。
4.熟練運用OFFICE辦公軟件。
薪酬福利：
1、工資：3000-3500元左右（績效獎金），月休6-7天；
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
4、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓、會計培訓，專業(yè)業(yè)技能培訓等相關脫產(chǎn)帶薪培訓。
5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
6、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車；
7、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
8、每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
9、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；
崗位定位：
根據(jù)報表中心及相關部門的反饋，匯總數(shù)據(jù)并分析問題點，找出根本原因，從而為領導的決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位職責：
1.對部門的數(shù)據(jù)進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業(yè)務數(shù)據(jù)。
2.根據(jù)部門考核指標，跟蹤.反饋部門的各項異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常.降低操作差錯率。
3.定期對部門的數(shù)據(jù)進行分析，制定相應的解決方策，為領導的決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.及時傳達總部制定的標準文件，監(jiān)督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：李經(jīng)理
手機：15688861397
電話：0531-88080059
可發(fā)送短信：姓名+學歷+意向工作地 至 15688861397
公司地址：濟南歷城區(qū)零點立交橋東北側的蓋世物流中心第四庫區(qū)德邦物流人事部
面試信息：可先投遞簡歷，等待面試通知
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；
最新返聘要求請咨詢當?shù)卣衅肛撠熑恕?br/>2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
1.畢業(yè)兩年內(nèi)，本科及以上學歷。
2.專業(yè)不限。
3.工作嚴謹，執(zhí)行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神。
4.熟練運用OFFICE辦公軟件。
薪酬福利：
1、工資：3000-3500元左右（績效獎金），月休6-7天；
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
4、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓、會計培訓，專業(yè)業(yè)技能培訓等相關脫產(chǎn)帶薪培訓。
5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
6、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車；
7、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
8、每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
9、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；
崗位定位：
根據(jù)報表中心及相關部門的反饋，匯總數(shù)據(jù)并分析問題點，找出根本原因，從而為領導的決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位職責：
1.對部門的數(shù)據(jù)進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業(yè)務數(shù)據(jù)。
2.根據(jù)部門考核指標，跟蹤.反饋部門的各項異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常.降低操作差錯率。
3.定期對部門的數(shù)據(jù)進行分析，制定相應的解決方策，為領導的決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.及時傳達總部制定的標準文件，監(jiān)督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：李經(jīng)理
手機：15688861397
電話：0531-88080059
可發(fā)送短信：姓名+學歷+意向工作地 至 15688861397
公司地址：濟南歷城區(qū)零點立交橋東北側的蓋世物流中心第四庫區(qū)德邦物流人事部
面試信息：可先投遞簡歷，等待面試通知
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；
最新返聘要求請咨詢當?shù)卣衅肛撠熑恕?br/>2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
職位類別： 物流經(jīng)理/主管/專員/助理
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- 所屬行業(yè)：物流公司
- 所在地區(qū)：山東-濟南市
- 聯(lián)系人：路超
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：歷城區(qū)華龍路1110號三威大廈28樓2804室
