1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、部門及團(tuán)隊相關(guān)數(shù)據(jù)文檔匯總、追蹤、督促,以及定期周報、月報匯總。
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、負(fù)責(zé)管理各類文件的收發(fā)、運轉(zhuǎn)、催辦、立卷歸檔等管理工作;
6、配合上級做好行政監(jiān)察工作;
7、配合倉庫做好相關(guān)文職類工作;
8、對來訪客戶做好接待、登記、引導(dǎo)工作;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
?
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,文秘、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟練使用excel、office辦公軟件等;
3.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4、工作計劃性強(qiáng),組織實施各項工作考慮較周密,條理性強(qiáng)。
咨詢電話:02585359197 (官經(jīng)理)
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、部門及團(tuán)隊相關(guān)數(shù)據(jù)文檔匯總、追蹤、督促,以及定期周報、月報匯總。
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、負(fù)責(zé)管理各類文件的收發(fā)、運轉(zhuǎn)、催辦、立卷歸檔等管理工作;
6、配合上級做好行政監(jiān)察工作;
7、配合倉庫做好相關(guān)文職類工作;
8、對來訪客戶做好接待、登記、引導(dǎo)工作;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
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任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,文秘、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟練使用excel、office辦公軟件等;
3.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4、工作計劃性強(qiáng),組織實施各項工作考慮較周密,條理性強(qiáng)。
咨詢電話:02585359197 (官經(jīng)理)
職位類別: 行政專員/助理
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申請職位
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,滿足各部門用人需求; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工..
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5-8K/月申請職位工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人事工作,包括但不限于招聘、勞動合同簽訂、員工關(guān)系管理、考勤管理等。 2.負(fù)責(zé)組織、籌備公司各種娛樂活動及企業(yè)文化建設(shè)工作。 3.協(xié)助經(jīng)理完成公司人才庫建設(shè)。 4.負(fù)責(zé)完成..
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5-6K/月申請職位人力資源、行政管理、心理學(xué)等管理類相關(guān)專業(yè)
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理辦公日常事務(wù); 2、負(fù)責(zé)行政后勤管理; 3、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項; 任職要求: 1、年齡23-35歲,一年以上人事行政工作經(jīng)驗; 2、持有C1駕照。
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé): 1) 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人員招聘工作 2) 月度公司員工考勤的統(tǒng)計與匯總,辦理員工入離職、升調(diào)崗手續(xù); 3) 協(xié)助辦理員工社保事宜; 4) 辦公環(huán)境管理,行政事務(wù)、費用管控; 5) 公..
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3-3.2K/月申請職位1.中專學(xué)歷 2.2年相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊合作精神 4優(yōu)秀大專應(yīng)屆生也可考慮。
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的擬定、發(fā)布、執(zhí)行、監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、公積金等綜合管理; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、錄用調(diào)動、離積等綜合管理; 4、負(fù)責(zé)公司..
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3-4.4K/月申請職位1、高中或以上學(xué)歷; 2、二年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行政管理、人力資源管理; 3、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,參與制定細(xì)化的招聘方案并執(zhí)行;負(fù)責(zé)篩選和面試應(yīng)聘者,負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓,維護(hù)工作..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé) 1、前臺接待、電話轉(zhuǎn)接、傳真分發(fā); 2、信件快遞的收發(fā); 3、工作餐、飲用水、食品飲料的訂購和登記; 4、辦公用品、日常用品的訂購、保管和分發(fā); 5、辦公設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù); 6、書籍報刊..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):銷售
- 所在地區(qū):浙江-杭州市
- 聯(lián)系人:張小姐
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