1、負責公司售后事業(yè)部招聘及薪酬核算工作。
2、協(xié)助售后事業(yè)部總經(jīng)理進行日常行政管理工作。
3、工作地點在杭州江干筧橋橫塘一區(qū)188號。
2、協(xié)助售后事業(yè)部總經(jīng)理進行日常行政管理工作。
3、工作地點在杭州江干筧橋橫塘一區(qū)188號。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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3-4.4K/月申請職位工作職責： 1、招聘：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進一步拓展和完善公司的招聘流程和招聘體系，并建立后背人才選拔方案和人才儲備機制； 2、培訓：獨立組織、開展各類培訓，不斷完善人力資源培..
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3-4.4K/月申請職位一、崗位職責 1、人事工作 1）員工入、離職辦理，社保、公積金繳納，員工檔案管理； 2）員工考勤管理； 3）社保年檢、勞動年檢對接，工傷辦理。 2、負責辦公用品雙月度采購及部分日常行政事務(wù)。 3、..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責： 1、 負責公司員工的招聘，考勤，勞動合同的管理， 2、 人員面試、入離職手續(xù)的辦理，勞動合同的新簽、續(xù)簽以及合同解除的辦理 3、 公司所有員工人事信息管理與員工檔案的維護，員工關(guān)系..
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3-4K/月申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的..
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面議申請職位1.負責協(xié)助各部門招聘，進行簡歷篩選及初試人員的約見與面試。 2.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作。3.建立與維護公司內(nèi)部員工檔案，及時更新員工的個人信息資料。 4.負責日常辦公的采購，員工..
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5-6K/月申請職位工作職責： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負責商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費..
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3-5K/月申請職位工作職責： 1、人事招聘、人員培訓、建立薪酬體系、員工考核、勞動關(guān)系處理等事宜； 2、辦公資產(chǎn)采購、使用管理； 3、文案工作、文件歸檔管理； 4、車輛使用、年檢管理； 5、公司資質(zhì)申報； 6、公..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務(wù)； 5.負責公司日常行政..
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務(wù)能獨擋一面，并有自己獨立見解..
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-西湖區(qū)
- 聯(lián)系人：俞夢思
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