企業(yè)管理部崗位職責
1、負責績效管理體系（部門關(guān)鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務流程及管理辦法）的建立及維護；
（1）制訂和修訂崗位職責；
（2）負責計件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂；
（3）負責協(xié)助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導建議；
2、負責工廠內(nèi)部管理溝通的疏導，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作；
3、負責組織、調(diào)動各事業(yè)部、TQC和行政等相關(guān)責任部門對專項管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對性的解決建議方案；
4、協(xié)助人事行政科做好人力資源和行政管理工作；
（1）負責客戶考評時5S檢查監(jiān)督工作
（2）協(xié)助人事行政科做好學習型企業(yè)文化的建設(shè)工作；
（3）負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理；
（4）負責基層、中層主管的培訓發(fā)展和選拔中層及以上管理干部；
（5）負責組織公司有關(guān)法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作；
5、負責工廠溝通機制、控制機制、激勵機制的建立；
6、負責向總經(jīng)理提供管理變革建議，并參與管理變革；
7、負責工廠內(nèi)部重要管理文檔的存檔、保管和索引；
8、總經(jīng)理布置、指派的其他各項工作。
1、負責績效管理體系（部門關(guān)鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務流程及管理辦法）的建立及維護；
（1）制訂和修訂崗位職責；
（2）負責計件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂；
（3）負責協(xié)助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導建議；
2、負責工廠內(nèi)部管理溝通的疏導，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作；
3、負責組織、調(diào)動各事業(yè)部、TQC和行政等相關(guān)責任部門對專項管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對性的解決建議方案；
4、協(xié)助人事行政科做好人力資源和行政管理工作；
（1）負責客戶考評時5S檢查監(jiān)督工作
（2）協(xié)助人事行政科做好學習型企業(yè)文化的建設(shè)工作；
（3）負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理；
（4）負責基層、中層主管的培訓發(fā)展和選拔中層及以上管理干部；
（5）負責組織公司有關(guān)法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作；
5、負責工廠溝通機制、控制機制、激勵機制的建立；
6、負責向總經(jīng)理提供管理變革建議，并參與管理變革；
7、負責工廠內(nèi)部重要管理文檔的存檔、保管和索引；
8、總經(jīng)理布置、指派的其他各項工作。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報
全選
申請職位
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13-20K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定并推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責節(jié)能環(huán)保技術(shù)研發(fā)、項目落地及業(yè)務拓展，定期輸出數(shù)據(jù)分析與執(zhí)行報告； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點項目進度，督辦關(guān)鍵任務節(jié)點，保障項目高效實施； ..
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面議申請職位崗位職責： 1、研發(fā)體系搭建與轉(zhuǎn)型升級適配 牽頭完善產(chǎn)品研發(fā)部組織架構(gòu)，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求制定部門崗位職責、研發(fā)流程與考核機制；統(tǒng)籌研發(fā)資源（工藝、設(shè)備、資金、人才）分配，重點傾斜轉(zhuǎn)..
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12-20K/月申請職位崗位職責：協(xié)助總經(jīng)理推展生產(chǎn)制造現(xiàn)場管理。 任職要求： 年齡在36~38歲之間，有外企和民企生產(chǎn)現(xiàn)場全面而實際管理經(jīng)驗。文筆佳，對數(shù)據(jù)敏感，主動和靈活應對能力。 對此崗位有意向者，可直接與..
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10-20K/月申請職位1、有鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。文筆佳，對數(shù)據(jù)敏感，主動和靈活應對能力。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 3、在總經(jīng)..
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面議申請職位崗位描述返回公司簡介 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務； 2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出處理意見或改進..
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面議申請職位職位描述: 1、男女不限，年齡在25--45歲，本科以上學歷，2年以上工作經(jīng)歷，有資產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、擅長處理日常行政事務，進行會務接待、會議記錄 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，出色的人際交往和社會..
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2-6K/月申請職位崗位職責 1.負責監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理的各項指示和辦公誰決議； 2.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系； 3.負責總經(jīng)理辦公會議的組織、會議記錄、會議發(fā)放； 4.負責接待總經(jīng)理的客人； 5.及時完成總經(jīng)理交付的其它..
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面議申請職位1.有5年以上工程經(jīng)驗、污水處理運行工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。2.本科及以上學歷。3.有超強的工作責任心和事業(yè)心，全面掌控公司經(jīng)營狀況，協(xié)助總裁進行日常事務處理，能夠獨立進行重要商務談判，并協(xié)助總..
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6-10K/月申請職位相關(guān)工作經(jīng)驗及技能要求 人力資源、行政管理專業(yè)者優(yōu)先；忠誠靈活 會開車者優(yōu)先。 崗位職責/福利待遇/工作環(huán)境 負責公司部分管理管理工作，管理制度制定，以及協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常事務 工作環(huán)境..
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5-10K/月申請職位協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)投融資工作。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山東-聊城市-東阿縣
- 聯(lián)系人：方先生
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：252200
工作地址
- 地址：東阿縣姜樓鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)
