有機(jī)電方面的知識，在電梯行業(yè)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，并且能解決蒂森克虜伯電梯品牌的故障問題，會使用調(diào)試儀器，會看土建施工圖紙和電路圖紙。
職位類別： 維保經(jīng)理/主管
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申請職位
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3-5K/月申請職位1，負(fù)責(zé)電梯例行維保，向客戶提供高質(zhì)量和及時的維保服務(wù)，并做好相應(yīng)的維保記錄； 2，緊急召修、年檢、客戶關(guān)系的維護(hù)； 要求： 一年以上電扶梯維保經(jīng)驗(yàn)
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維保站內(nèi)電梯有償簽訂、回款，有償、無償電梯的安全運(yùn)行，投訴、曝光處理工作。 2、負(fù)責(zé)維保員的日常管理、培訓(xùn)、考核工作。 3、配件站內(nèi)日常工作管理，配合銷售做好客戶考察..
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5-14K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和全面主持所負(fù)責(zé)站點(diǎn)員工履行各崗位職責(zé)、規(guī)章制度及完善相關(guān)規(guī)定； 2、監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守國家及地方政府制定的相關(guān)行業(yè)法律、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)； 4..
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針及目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理維保部內(nèi)一切事務(wù)； 3、對電梯維修保養(yǎng)過程的控制、檢查等活動負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)督促落實(shí)相關(guān)人員的培訓(xùn)及考核； 5、負(fù)責(zé)公司在保..
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5-10K/月申請職位崗位要求： 1.熟悉各類品牌的電梯維保、大中小修及技改、舊改申報(bào)流程； 2.能建立電梯的維保流程、運(yùn)作制度體系建設(shè)、運(yùn)營管控模式、人員績效考核、質(zhì)量安全管理體系、操作指導(dǎo)文件等管理工作； 3...
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管理維保部門 2.對于維保人員不能解決的問題給予技術(shù)支持； 3.定期拜訪客戶，了解項(xiàng)目情況。 任職要求： 1.有5年以上的電梯維保經(jīng)驗(yàn)，2能以上的管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有電梯操作證， 3.有..
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8-15K/月申請職位負(fù)責(zé)電梯維保部的全面工作 職責(zé) 負(fù)責(zé)部門員工安排 建立電梯設(shè)備檔案 電梯驗(yàn)收和接管工作 日常工作計(jì)劃 電梯大中修計(jì)劃和實(shí)施方案 管理本部門員工工作安排 本部門技術(shù)培訓(xùn) 負(fù)責(zé)電梯事故搶修功..
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5-8K/月申請職位要求：1.中專以上學(xué)歷， 2.有電梯維保、整改經(jīng)驗(yàn)，（對各品牌電梯故障熟悉更佳）； 3.善長與客戶溝通、協(xié)調(diào)。 4.對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
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4-5K/月申請職位1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)維保人員日常工作監(jiān)督管理， 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)維保電梯相關(guān)事宜 3、定期向公司匯報(bào)工作情況及項(xiàng)目情況
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5-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門員工工作的安排、指導(dǎo)及技術(shù)培訓(xùn)工作； 2、負(fù)責(zé)制定本部門的日常工作計(jì)劃及電梯大、中修計(jì)劃和實(shí)施方案； 3、負(fù)責(zé)組織電梯搶修工作，制定電梯應(yīng)急預(yù)案； 4、負(fù)責(zé)制定..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：銷售公司
- 所在地區(qū)：江西-南昌市-東湖區(qū)
- 聯(lián)系人：王小姐
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- 郵政編碼：330000
工作地址
- 地址：江西省南昌市湖濱南路58號省總工會天澤樓3樓
