職位職責(zé)： 1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；2、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；3、管理勞動合同，負(fù)責(zé)辦理公司員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；5、幫助建立積極的員工關(guān)系，公司行政相關(guān)事務(wù)；職位要求：1、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程、國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；2、熟練使用辦公設(shè)備，良好的服務(wù)意識；3、具有良好的溝通能力、適應(yīng)能力強，工作細心、主動、效率高；此崗位實習(xí)生亦可！
職位類別： 人力資源專員/助理
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