全選
申請職位
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé)：1、及時匯總、核對員工考勤。制訂員工薪資表，并保證及時下發(fā)。2、審核各部門上報的績效考核情況；3、對新員工進行入職公共制度的培訓(xùn)；4、收集行業(yè)內(nèi)薪酬水平數(shù)據(jù)，做好記錄并進行匯總；..
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé)：1、及時匯總、核對員工考勤。制訂員工薪資表，并保證及時下發(fā)。2、審核各部門上報的績效考核情況；3、對新員工進行入職公共制度的培訓(xùn)；4、收集行業(yè)內(nèi)薪酬水平數(shù)據(jù)，做好記錄并進行匯總；..
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5-8K/月申請職位負(fù)責(zé)公司、工廠的人事/行政相關(guān)業(yè)務(wù)；有相關(guān)經(jīng)驗一年以上.
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5-8K/月申請職位負(fù)責(zé)公司、工廠的人事/行政相關(guān)業(yè)務(wù)；有相關(guān)經(jīng)驗一年以上.
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人事制度； 2、建立、維護人事檔案； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；..
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6-8K/月申請職位主要職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、..
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人事制度； 2、建立、維護人事檔案； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；..
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人事制度； 2、建立、維護人事檔案； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；..
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6-8K/月申請職位主要職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、..
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2.5-3.5K/月申請職位中專以上學(xué)歷，從事人力資源工作1年以上，具備專業(yè)HR知識，有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。 聯(lián)系電話：15280017269 曾小姐 公司電話：0591-83537609
