崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)收支的審核，督導(dǎo)財(cái)務(wù)人員及時進(jìn)行賬務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)增值稅、所得稅、地方稅收、出口退稅申報(bào)的審核；
3、具體負(fù)責(zé)公司資金的籌借、運(yùn)用和安排，編制現(xiàn)金流量表；
4、分析成本差異，并針對差異項(xiàng)目提出處理意見或責(zé)成有關(guān)部門跟進(jìn)解決；
5、建立并完善公司各類資產(chǎn)管理的內(nèi)部控制制度，督導(dǎo)往來款的催收；
6、組織和協(xié)調(diào)公司預(yù)算的編制工作，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行，按月分析預(yù)算和實(shí)際的差異，并對差異進(jìn)行分析，提交合理化建議；
7、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、審計(jì)、銀行、評估等相關(guān)部門與機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)總部交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷(財(cái)會相關(guān)專業(yè))，中級以上職稱；
2、8年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或相當(dāng)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，會計(jì)流程，財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅務(wù)政策
4、具備良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的融資能力，計(jì)劃協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)管理能力；
5、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，辦公自動化設(shè)備。
1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)收支的審核，督導(dǎo)財(cái)務(wù)人員及時進(jìn)行賬務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)增值稅、所得稅、地方稅收、出口退稅申報(bào)的審核；
3、具體負(fù)責(zé)公司資金的籌借、運(yùn)用和安排，編制現(xiàn)金流量表；
4、分析成本差異，并針對差異項(xiàng)目提出處理意見或責(zé)成有關(guān)部門跟進(jìn)解決；
5、建立并完善公司各類資產(chǎn)管理的內(nèi)部控制制度，督導(dǎo)往來款的催收；
6、組織和協(xié)調(diào)公司預(yù)算的編制工作，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行，按月分析預(yù)算和實(shí)際的差異，并對差異進(jìn)行分析，提交合理化建議；
7、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、審計(jì)、銀行、評估等相關(guān)部門與機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)總部交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷(財(cái)會相關(guān)專業(yè))，中級以上職稱；
2、8年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或相當(dāng)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，會計(jì)流程，財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅務(wù)政策
4、具備良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的融資能力，計(jì)劃協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)管理能力；
5、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，辦公自動化設(shè)備。
職位類別： 財(cái)務(wù)主管/會計(jì)主管
舉報(bào)
全選
申請職位
-
面議申請職位工作職責(zé)：（1）協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行公司日常財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理工作；（2）協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行分子公司的財(cái)務(wù)審查工作；（3）協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)業(yè)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作，通過會議、培訓(xùn)、溝通交流以及..
-
面議申請職位崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4、指導(dǎo)并..
-
5-10K/月申請職位1、具有相同崗位三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有中級及以上職稱； 3、具備財(cái)務(wù)組織管理、協(xié)調(diào)能力，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件。
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23-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門制度流程建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)日常部門工作（包括系統(tǒng)管理、會計(jì)核算、報(bào)表出具、報(bào)告分析、資金管理、稅務(wù)統(tǒng)籌、銀行信貸等）審核； 3、負(fù)責(zé)對公司的內(nèi)控管理制度監(jiān)督與實(shí)施； 4、..
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5-7K/月申請職位：熟悉稅務(wù)政策，會計(jì)法規(guī)，具備中級會計(jì)師職稱，具備良好的職業(yè)操守，個人信用。具有5年以上全盤做賬的工業(yè)會計(jì)經(jīng)驗(yàn) 待遇：
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司的日常會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、成本核算、稅務(wù)管理、會計(jì)監(jiān)督等方面工作 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，..
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面議申請職位1、年齡要求28-40歲，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上主管會計(jì)或財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的原則性和溝通能力； 4、熟悉稅務(wù)、銀行工作流程； 5、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件； ..
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面議申請職位財(cái)務(wù)總監(jiān)、經(jīng)理：各一人。要求對公司的財(cái)經(jīng)工作有相當(dāng)?shù)恼瓶啬芰?，能為企業(yè)決策提供有效依據(jù)，在公司經(jīng)營環(huán)境和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展方面起到財(cái)務(wù)部門應(yīng)有的作用，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的控制功能。 待遇面談，一切..
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面議申請職位大專或以上學(xué)歷，會計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)，已婚已育，3年以上大中型工業(yè)企業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)營管理頭腦，熟悉成本核算,有融資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。公司的管理理念是：以財(cái)務(wù)控制為中心實(shí)施管理，全員成本核算..
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面議申請職位崗位職責(zé)  1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；  2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；  3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；&nb..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：福建-福州市-臺江區(qū)
- 聯(lián)系人：鄭小姐/陳小姐
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