全選
申請職位
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8-11K/月申請職位1、獨力完成電梯整梯設(shè)計項目，電梯非標(biāo)項目設(shè)計經(jīng)驗（繪制電梯井道工程圖設(shè)計）； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)部日常管理工作； 3、圖紙標(biāo)準(zhǔn)化及成本、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、新產(chǎn)品開發(fā)工作； 4、評審及型式試驗資料的編制工..
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15-20K/月申請職位工作內(nèi)容: 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案； 2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 3.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和..
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12-18K/月申請職位工作范圍 1.負(fù)責(zé)水泵鑄件產(chǎn)品開發(fā)：鑄造工藝設(shè)計、樣品試制跟蹤 2.對產(chǎn)品過程技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保穩(wěn)定有效 3.優(yōu)化生產(chǎn)工藝：生產(chǎn)工藝設(shè)計及設(shè)備改造方案 4.負(fù)責(zé)對外技術(shù)溝通交流，提供技術(shù)支持和..
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10-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 主導(dǎo)鑄造分廠技術(shù)中心生技工作；產(chǎn)品過程質(zhì)量監(jiān)控和持續(xù)改善工作，主導(dǎo)部門突破性課題和戰(zhàn)略任務(wù)的推進工作；主導(dǎo)產(chǎn)品的質(zhì)量改善工作；按公司質(zhì)量、環(huán)境、安全體系要求承擔(dān)程序文件所規(guī)..
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7-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部長與項目經(jīng)理、設(shè)計師的溝通聯(lián)絡(luò)。 2、負(fù)責(zé)部長負(fù)責(zé)項目的機械設(shè)計部分。 3、能將部長的管理模式方法有效傳達，并督促實施。 4、部長安排的其他工作 5、能適應(yīng)加班、出差等。 ..
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15-20K/月申請職位1、大專以上學(xué)歷，鍋爐、熱能與動力工程、過程裝備與控制工程等專業(yè)，年齡55歲以下； 2、有10年以上鍋爐/壓力容器設(shè)計經(jīng)驗，熟悉行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，能獨立開展熱能設(shè)備設(shè)計、開發(fā)工作； 3、5年以上鍋爐/..
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10-20K/月申請職位1、參與公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的建立、評審過程；完成信息收集、項目開發(fā)和產(chǎn)品設(shè)計論證，制定企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)計劃和APQP策劃，提交給總經(jīng)理考核決策后執(zhí)行； 2、建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)適應(yīng)公司發(fā)展的技術(shù)專業(yè)團隊，..
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12-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1、技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展及公司情況，組織編制公司技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，組織技術(shù)改革和“四新”技術(shù)的推廣應(yīng)用； 2、新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入：保證新產(chǎn)品設(shè)計輸出轉(zhuǎn)換..
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13-20K/月申請職位1、參與公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的建立、評審過程；完成信息收集、項目開發(fā)和產(chǎn)品設(shè)計論證，制定企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)計劃和APQP策劃，提交給總經(jīng)理考核決策后執(zhí)行； 2、建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)適應(yīng)公司發(fā)展的技術(shù)專業(yè)團隊，..
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8-12K/月申請職位1、本科以上學(xué)歷，機械專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)），年齡38-50歲，在齒輪生產(chǎn)制造企業(yè)有5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。 2、有較好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，和溝通能力； 3、能根據(jù)企業(yè)要求制定相關(guān)的內(nèi)部技術(shù)文件；
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：浙江-金華市-永康市
- 聯(lián)系人：錢巧燕
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工作地址
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