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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)人事勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大板塊，具有人力資源專業(yè)技能。
2、懂得運(yùn)用電腦和自動(dòng)化辦公設(shè)備應(yīng)用軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理技巧，具有一定寫(xiě)作能力。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事部的日常運(yùn)作管理，建立和完善公司人事管理規(guī)章、制度、程序等。
2、注重內(nèi)外界人力資源和薪酬管理信息的搜集和分析，提供管理層決策參考，組織落實(shí)相關(guān)人事政策，完成上級(jí)指派的其他工作任務(wù)。
福利待遇：
1、 公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制，周末雙休，班車接送往返市區(qū)，各項(xiàng)福利待遇優(yōu)厚；
2、 為所有當(dāng)月入職員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
3、 公司薪酬待遇由基本工資、工作津貼、生產(chǎn)獎(jiǎng)、輪班津貼、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)、工作餐補(bǔ)貼等構(gòu)成；
4、 除享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日外，還享有年假、病假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。
1、大專以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)人事勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大板塊，具有人力資源專業(yè)技能。
2、懂得運(yùn)用電腦和自動(dòng)化辦公設(shè)備應(yīng)用軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理技巧，具有一定寫(xiě)作能力。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事部的日常運(yùn)作管理，建立和完善公司人事管理規(guī)章、制度、程序等。
2、注重內(nèi)外界人力資源和薪酬管理信息的搜集和分析，提供管理層決策參考，組織落實(shí)相關(guān)人事政策，完成上級(jí)指派的其他工作任務(wù)。
福利待遇：
1、 公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制，周末雙休，班車接送往返市區(qū)，各項(xiàng)福利待遇優(yōu)厚；
2、 為所有當(dāng)月入職員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
3、 公司薪酬待遇由基本工資、工作津貼、生產(chǎn)獎(jiǎng)、輪班津貼、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)、工作餐補(bǔ)貼等構(gòu)成；
4、 除享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日外，還享有年假、病假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-8/月申請(qǐng)職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)人事勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大板塊，具有人力資源專業(yè)技能。 2、懂得運(yùn)用電腦和自動(dòng)化辦公設(shè)備應(yīng)用軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理技巧，具有一..
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4-8K/月申請(qǐng)職位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系、社保等一系列人力資源工作； 2. 負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行人資制度建設(shè)； 3. 負(fù)責(zé)人員招聘及培養(yǎng)； 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助人..
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4-6K/月申請(qǐng)職位任職資格 ：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有系統(tǒng)人力資源培訓(xùn)經(jīng)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉校園招聘、社會(huì)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘；3、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.在上級(jí)指導(dǎo)與幫助下，獨(dú)立完成公司人力資源方面日常事務(wù)性工作。 2.在上級(jí)指導(dǎo)與，參與各部門(mén)的內(nèi)部協(xié)調(diào)、勞動(dòng)工傷事項(xiàng)處理。 3.參與公司標(biāo)準(zhǔn)化，管理體系的搭建、推進(jìn)等工作。 4.核算..
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3.5K以上/月申請(qǐng)職位全面負(fù)責(zé)公司日常招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與薪酬管理等人事工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或工商管理等專業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和人事..
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7-7.5K/月申請(qǐng)職位有輕強(qiáng)的溝通能力，熟悉招聘流程，陶瓷業(yè)從業(yè)3-5年經(jīng)驗(yàn)
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面議申請(qǐng)職位職位描述: 女 26歲以上 大專（含）以上學(xué)歷，在中大型企業(yè)從事行政人事管理3年以上，溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，需具備較好的管理經(jīng)驗(yàn)及能力。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：廣東-云浮市-云安縣
- 聯(lián)系人：練小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：527500
工作地址
- 地址：廣東省云浮市云安縣六都鎮(zhèn)冬城管理區(qū)
