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職位目的：

制定、組織、協(xié)調公司的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。



主要執(zhí)掌：

1.計劃與制度

1.1協(xié)助制定公司業(yè)務年度銷售、業(yè)務拓展等計劃，并監(jiān)督實施

1.2參與制定部門工作計劃、管理制度、操作流程，并實施；

1.3協(xié)助業(yè)務副總制定符合公司發(fā)展需要的銷售政策、銷售激勵制度，并監(jiān)督、實施；

1.4協(xié)助業(yè)務副總監(jiān)督、審核下屬部門管理規(guī)章制度、操作流程，并監(jiān)督、檢查實施情況；

1.5制訂并落實個人工作計劃。

2.資源管理

2.1調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機向公司提供采購建議；

2.2擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

2.3根據(jù)產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

2.4與銷售部門協(xié)調溝通，以確定采購的產品符合客戶的需要；

2.5對新資源，新渠道的開拓工作，發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓剃P系，如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等；

2.6改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；

2.7落實本部門合同的簽訂、履行、貨款的支付、發(fā)票的開立等事宜；

2.8協(xié)助業(yè)務副總對公司的采購活動，組織、協(xié)調產品調配工作；

2.9協(xié)助對資源客戶維護、客戶抱怨工作，參與重點客戶的維護、抱怨處理等工作；

2.10協(xié)助建立、維護，管理資源客戶基本信息資料檔案；

2.11建立和維護銷售區(qū)域范圍內的物流、配送網(wǎng)絡；

3.團隊建設

3.1協(xié)助建立，維護，發(fā)展業(yè)務團隊；

3.2協(xié)助銷售經(jīng)理選拔、發(fā)展和培養(yǎng)業(yè)務人才和管理人才

3.3對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；

3.4對業(yè)務人員進行培訓、指導

4.溝通與聯(lián)絡：

4.1建立、維護與相關上下游業(yè)務單位、客戶的良好關系；

4.2發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；



任職要求：

知識及技能：（學歷、背景、工作經(jīng)驗、相關知識、其它）

經(jīng)濟管理、采購、物流或相關專業(yè)大專以上學歷。

受過物流管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。

3年以上鋼鐵行業(yè)采購工作經(jīng)驗。豐富的鋼鐵行業(yè)資源，熟悉采購流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務流程；

積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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