1.根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，在公司領(lǐng)導(dǎo)部署和安排下，負(fù)責(zé)主持技術(shù)部全面工作；
2.負(fù)責(zé)組織建立和完善苗木品種、品系適應(yīng)性實(shí)驗(yàn)工作，新編定各品種的品系編號。根據(jù)苗木適應(yīng)特性，合理組織規(guī)劃造林；
3.根據(jù)造林需求，合理組織安排和制定組培工廠、育苗基地苗木年度生產(chǎn)計(jì)劃和所需資金上報(bào)工作；
4.負(fù)責(zé)組織編制公司育苗和造林林技術(shù)規(guī)程，收集完善各技術(shù)資料及相關(guān)數(shù)據(jù)資料歸檔工作，建立健全技術(shù)情報(bào)管理制度；
3.負(fù)責(zé)組織合理安排技術(shù)人員指導(dǎo)造林工作。組織成立質(zhì)量監(jiān)督隊(duì)、稽查隊(duì)，按公司《造林技術(shù)規(guī)程》和《造林作業(yè)設(shè)計(jì)》監(jiān)督造林，做好造林工程進(jìn)度和造林驗(yàn)收管理工作；
4.負(fù)責(zé)公司苗木擴(kuò)繁、造林技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和上報(bào)工作，抓好技術(shù)管理和人才培養(yǎng)，有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；
5.負(fù)責(zé)組織擬定或?qū)Ω黜?xiàng)造林等技術(shù)協(xié)議的初審，組織相關(guān)部門，與林業(yè)相關(guān)主管部門溝通，做好相關(guān)手續(xù)報(bào)批和上報(bào)工作；
6.負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果和技術(shù)效益的評價(jià)工作，技術(shù)管理制度的制定檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；
7. 負(fù)責(zé)技術(shù)部年度工作總結(jié)、匯報(bào)及下年度工作計(jì)劃安排工作；
8.以“正義、和諧、效率”為行為指導(dǎo)思想，抓好技術(shù)部內(nèi)勞動紀(jì)律，做好全體人員思想政治工作；
9.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，完成上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。
2.負(fù)責(zé)組織建立和完善苗木品種、品系適應(yīng)性實(shí)驗(yàn)工作，新編定各品種的品系編號。根據(jù)苗木適應(yīng)特性，合理組織規(guī)劃造林；
3.根據(jù)造林需求，合理組織安排和制定組培工廠、育苗基地苗木年度生產(chǎn)計(jì)劃和所需資金上報(bào)工作；
4.負(fù)責(zé)組織編制公司育苗和造林林技術(shù)規(guī)程，收集完善各技術(shù)資料及相關(guān)數(shù)據(jù)資料歸檔工作，建立健全技術(shù)情報(bào)管理制度；
3.負(fù)責(zé)組織合理安排技術(shù)人員指導(dǎo)造林工作。組織成立質(zhì)量監(jiān)督隊(duì)、稽查隊(duì)，按公司《造林技術(shù)規(guī)程》和《造林作業(yè)設(shè)計(jì)》監(jiān)督造林，做好造林工程進(jìn)度和造林驗(yàn)收管理工作；
4.負(fù)責(zé)公司苗木擴(kuò)繁、造林技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和上報(bào)工作，抓好技術(shù)管理和人才培養(yǎng)，有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；
5.負(fù)責(zé)組織擬定或?qū)Ω黜?xiàng)造林等技術(shù)協(xié)議的初審，組織相關(guān)部門，與林業(yè)相關(guān)主管部門溝通，做好相關(guān)手續(xù)報(bào)批和上報(bào)工作；
6.負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果和技術(shù)效益的評價(jià)工作，技術(shù)管理制度的制定檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；
7. 負(fù)責(zé)技術(shù)部年度工作總結(jié)、匯報(bào)及下年度工作計(jì)劃安排工作；
8.以“正義、和諧、效率”為行為指導(dǎo)思想，抓好技術(shù)部內(nèi)勞動紀(jì)律，做好全體人員思想政治工作；
9.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，完成上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。
職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會秘書
舉報(bào)
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;2、組..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、 貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)的指示，直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、 就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員..
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面議申請職位1、農(nóng)學(xué)、土肥、生物等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具有較強(qiáng)的專業(yè)寫作能力； 3、具有項(xiàng)目策劃、實(shí)操的經(jīng)驗(yàn)； 4、具有一定的技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉生物肥料行業(yè)的相關(guān)國家執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 6、熟悉辦理相關(guān)證、照的規(guī)定..
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四川-成都市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限四川惠谷農(nóng)業(yè)科技有限公司面議申請職位工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)行業(yè)信息的定期收集、更新與分享，定位為其他部門員工提供農(nóng)業(yè)專業(yè)培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)對農(nóng)業(yè)技術(shù)文檔的建立、完善、保管與更新工作，確保資料的整齊、及時(shí)、安全與有效。 為項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施..
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面議申請職位1、農(nóng)學(xué)、土肥、生物等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具有較強(qiáng)的專業(yè)寫作能力； 3、具有項(xiàng)目策劃、實(shí)操的經(jīng)驗(yàn)； 4、具有一定的技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉生物肥料行業(yè)的相關(guān)國家執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 6、熟悉辦理相關(guān)證、照的規(guī)定..
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面議申請職位性別：男 學(xué)歷：?？埔陨? 專業(yè)：水產(chǎn)養(yǎng)殖及相關(guān)專業(yè)，具備一定的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 薪金范圍：基本工資2300+全勤獎100+餐補(bǔ)100元=2500元 基本待遇：外地員工提供免費(fèi)住宿，每月兩..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：林業(yè)公司
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市
- 聯(lián)系人：鐘女士
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