●執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,指導(dǎo)、督促新建項目抓好工藝施工管理,指導(dǎo)企業(yè)抓好工藝管理,解決工藝上的各種技術(shù)問題。
●審核公司上報的工藝技改項目方案、計劃的可行性和必要性,編制公司年度技改計劃,監(jiān)督并落實情況。
●組織公司內(nèi)部技改項目的工藝技術(shù)方案編制和工藝設(shè)計工作。
●負(fù)責(zé)工藝裝備技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)和國內(nèi)配套工藝方案、工藝技術(shù)參數(shù)的設(shè)計選型和審核論證工作。
●組織新工藝的開發(fā)和原有工藝的改進(jìn),協(xié)同項目部對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝和裝備進(jìn)行提產(chǎn)擴(kuò)能、改進(jìn)質(zhì)量、節(jié)能降耗、改善環(huán)保等方面的綜合技改,并做好工藝設(shè)計、技術(shù)交流和圖紙會審工作,對新項目工藝施工進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
●建立企業(yè)經(jīng)營成本與指標(biāo)先進(jìn)性評價體系和目標(biāo),根據(jù)體系和目標(biāo)對工藝技術(shù)和裝備進(jìn)行評價和改造。
●主持工藝材料招標(biāo)中的技術(shù)談判,并形成技術(shù)文本。
●協(xié)助相關(guān)部門對新建生產(chǎn)線工藝材料招標(biāo)中的商務(wù)談判,并負(fù)責(zé)合同執(zhí)行中技術(shù)問題的確認(rèn)。
●組織專業(yè)委員會制定窯磨工藝技術(shù)參數(shù)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)及各種消耗(耐火、耐磨材料等)和能耗指標(biāo),組織窯系統(tǒng)進(jìn)行熱工標(biāo)定。
●組織開展有關(guān)技術(shù)考察、技術(shù)交流和技術(shù)攻關(guān)活動,積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料和重大技術(shù)成果的應(yīng)用。
●負(fù)責(zé)組織每季度一次工藝專業(yè)技術(shù)研討和技術(shù)交流會,提高公司工藝技術(shù)水平。
●積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項臨時性工作任務(wù)。
●審核公司上報的工藝技改項目方案、計劃的可行性和必要性,編制公司年度技改計劃,監(jiān)督并落實情況。
●組織公司內(nèi)部技改項目的工藝技術(shù)方案編制和工藝設(shè)計工作。
●負(fù)責(zé)工藝裝備技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)和國內(nèi)配套工藝方案、工藝技術(shù)參數(shù)的設(shè)計選型和審核論證工作。
●組織新工藝的開發(fā)和原有工藝的改進(jìn),協(xié)同項目部對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝和裝備進(jìn)行提產(chǎn)擴(kuò)能、改進(jìn)質(zhì)量、節(jié)能降耗、改善環(huán)保等方面的綜合技改,并做好工藝設(shè)計、技術(shù)交流和圖紙會審工作,對新項目工藝施工進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
●建立企業(yè)經(jīng)營成本與指標(biāo)先進(jìn)性評價體系和目標(biāo),根據(jù)體系和目標(biāo)對工藝技術(shù)和裝備進(jìn)行評價和改造。
●主持工藝材料招標(biāo)中的技術(shù)談判,并形成技術(shù)文本。
●協(xié)助相關(guān)部門對新建生產(chǎn)線工藝材料招標(biāo)中的商務(wù)談判,并負(fù)責(zé)合同執(zhí)行中技術(shù)問題的確認(rèn)。
●組織專業(yè)委員會制定窯磨工藝技術(shù)參數(shù)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)及各種消耗(耐火、耐磨材料等)和能耗指標(biāo),組織窯系統(tǒng)進(jìn)行熱工標(biāo)定。
●組織開展有關(guān)技術(shù)考察、技術(shù)交流和技術(shù)攻關(guān)活動,積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料和重大技術(shù)成果的應(yīng)用。
●負(fù)責(zé)組織每季度一次工藝專業(yè)技術(shù)研討和技術(shù)交流會,提高公司工藝技術(shù)水平。
●積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項臨時性工作任務(wù)。
職位類別: 工藝工程師/工藝員
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、具有初級以上技術(shù)職稱,3年以上同崗工作經(jīng)驗,熟悉水泥生產(chǎn)工藝,并具有一定的質(zhì)量管理經(jīng)驗和組織能力、做事能堅持原則。 2、熟練掌握與本企業(yè)質(zhì)量有關(guān)的各項標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)質(zhì)量法規(guī)。..
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10-15W/年申請職位崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)水泥窯(回轉(zhuǎn)窯、分解爐等)中控操作的管理工作,指導(dǎo)中控操作員嚴(yán)格按照工藝規(guī)程進(jìn)行操作,確保窯系統(tǒng)穩(wěn)定運行。 2.主導(dǎo)制定窯系統(tǒng)的工藝參數(shù)控制標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化方案,根據(jù)生產(chǎn)..
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8-15K/月申請職位1、負(fù)責(zé)水泥磨系統(tǒng)日常工藝操作管理、工藝技術(shù)管理,工藝檢修計劃制定 2、有水泥磨操作及管理經(jīng)驗3年以上,熟悉5000t/d及以上水泥生產(chǎn)線工藝技術(shù),能解決日常生產(chǎn)線中出現(xiàn)的各種工藝問題,為人正..
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面議申請職位有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
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12-20K/月申請職位1、窯系統(tǒng)日常工藝操作管理、耐火材料工藝技術(shù)管理,工藝檢修計劃制定 2、無機非金屬專業(yè)、??埔陨衔幕懈G操作經(jīng)驗2年以上,男性,35歲以內(nèi) 3、熟悉5000t/d及以上水泥生產(chǎn)線工藝技術(shù),能解決日..
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面議申請職位1.男性,45歲以上,大專以上學(xué)歷,從事水泥生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、質(zhì)量的管 理; 2.具有工作經(jīng)驗3-5年,管理經(jīng)驗3-5年; 3.誠實守信、忠誠敬業(yè),具備較高的職業(yè)操守和品德; 4.公司提供五險一金及食宿。
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面議申請職位水泥工藝專業(yè)大專及以上學(xué)歷 年齡35周歲以下,具備五年以上新型干法回轉(zhuǎn)窯系統(tǒng)工作實踐經(jīng)驗,曾在生料制備、熟料燒成、水泥制成或質(zhì)量控制等部門車間擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人,參與一次以上大中型水泥項目建..
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面議申請職位水泥工藝專業(yè)大專及以上學(xué)歷 年齡35周歲以下,具備五年以上新型干法回轉(zhuǎn)窯系統(tǒng)工作實踐經(jīng)驗,參與一次以上大中型水泥項目建設(shè)或擴(kuò)建工程管理者優(yōu)先
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面議申請職位崗位職責(zé); 開展混凝土生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理工作,參加攪拌站項目建設(shè)過程管理。 崗位任職資格; 1、具有五年以上混凝土攪拌站工作經(jīng)驗; 2、具有豐富的生產(chǎn)技術(shù) 、質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉掌握商..
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10-15W/年申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)智能馬桶蓋板工藝各項目管理的開展及落實; 2、負(fù)責(zé)工藝制度與流程的編寫及維護(hù)管理; 負(fù)責(zé)工藝SOP文件的維護(hù)及管理; 3、產(chǎn)線效率,優(yōu)化生產(chǎn)流程和線體平衡改善,輸出制程工序..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):水泥制造
- 所在地區(qū):四川-成都市-彭州市
- 聯(lián)系人:謝琪
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