1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度; 
4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 
5、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng); 
6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;
7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作; 
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作; 
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
學(xué)歷要求:大?;蛞陨?nbsp
性別要求:男 
語言要求:不限 
專業(yè)要求:不限 
年齡要求:35-45 
總工作年限:10年以上
任職資格的具體描述:
1、教育背景:
企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:
接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗(yàn):
10年以上工作經(jīng)驗(yàn),6年以上冶金或鋼鐵行業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧:
熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; 
熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶
5、資源和社會(huì)資源;
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
熟練使用辦公軟件。
6、態(tài) 度:
敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力;
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度; 
4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 
5、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng); 
6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;
7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作; 
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作; 
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
學(xué)歷要求:大?;蛞陨?nbsp
性別要求:男 
語言要求:不限 
專業(yè)要求:不限 
年齡要求:35-45 
總工作年限:10年以上
任職資格的具體描述:
1、教育背景:
企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:
接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗(yàn):
10年以上工作經(jīng)驗(yàn),6年以上冶金或鋼鐵行業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧:
熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; 
熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶
5、資源和社會(huì)資源;
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
熟練使用辦公軟件。
6、態(tài) 度:
敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力;
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
職位類別: 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
舉報(bào)
全選
申請職位
-
35-100W/年申請職位1.采礦工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持采礦中級職稱,年齡在35-45周歲。 2.能勝任大型地下礦山行政管理,有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 3.在礦山企業(yè)任主要行政負(fù)責(zé)人10年..
-
面議申請職位專業(yè)要求: 地礦冶金類 學(xué)歷要求: 大專 以上 工作經(jīng)驗(yàn)要求: 5 年以上大型礦業(yè)集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn) 性別要求: 不限 年齡要求: 40 歲以上 主要職責(zé):主持礦業(yè)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營及管理工..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):冶金冶煉
- 所在地區(qū):吉林-長春市-九臺(tái)市
- 聯(lián)系人:蓋小姐
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:130507
工作地址
- 地址:長春卡倫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北區(qū)甲三路






