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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求：
負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話轉(zhuǎn)接
收發(fā)傳真、復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等
公司行政事務(wù)管理
負(fù)責(zé)員工管理、考勤管理、檔案管理等相關(guān)事宜
人力資源管理、網(wǎng)站管理、員工管理、150客戶電話接聽和管理及相應(yīng)問(wèn)題處理
任職資格：
1、身體健康，男女不限。
2、辦公軟件操作熟練，大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
4、熟練網(wǎng)站維護(hù)和推廣操作、流程，熟練操作客戶管理和推廣軟件
薪酬待遇：
試用期1-3個(gè)月，年薪1200-1500元+年終獎(jiǎng)金
國(guó)家規(guī)定節(jié)假日，雙休，三金
負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話轉(zhuǎn)接
收發(fā)傳真、復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等
公司行政事務(wù)管理
負(fù)責(zé)員工管理、考勤管理、檔案管理等相關(guān)事宜
人力資源管理、網(wǎng)站管理、員工管理、150客戶電話接聽和管理及相應(yīng)問(wèn)題處理
任職資格：
1、身體健康，男女不限。
2、辦公軟件操作熟練，大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
4、熟練網(wǎng)站維護(hù)和推廣操作、流程，熟練操作客戶管理和推廣軟件
薪酬待遇：
試用期1-3個(gè)月，年薪1200-1500元+年終獎(jiǎng)金
國(guó)家規(guī)定節(jié)假日，雙休，三金
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-6K/月申請(qǐng)職位1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、具有一定的工作計(jì)劃能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 4、熟悉公文寫作，熟練運(yùn)用辦公軟件； 5、薪酬面議。
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3.5-6K/月申請(qǐng)職位需要對(duì)工程管理熟悉，具有公司辦公室管理經(jīng)驗(yàn)。
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4-6K/月申請(qǐng)職位1、本科以上學(xué)歷、男女不限、熟練運(yùn)用辦公軟件，有行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：掌握公司主要工作的進(jìn)展情況負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的檔案文書管理負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)，
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面議申請(qǐng)職位1、大專及以上學(xué)歷, 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、會(huì)議、活動(dòng)策劃，保證內(nèi)部后勤正常運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)與工作相關(guān)的各種外部關(guān)系及外聯(lián)工作。 任職要求：1、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的行政管理和人事管理 任職要求：1、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；2、5年辦公室工作經(jīng)歷，2年辦公室管理經(jīng)驗(yàn)；3、具有良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法..
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5-12K/月申請(qǐng)職位任職要求：1、有五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通招聘，績(jī)效模塊，公司規(guī)章制度的制定和管理； 3、有項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)； 4、在閥門行業(yè)工作過(guò)優(yōu)先； 5、具體薪資待遇面議。
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30-35K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略，組織制定企業(yè)業(yè)務(wù)流程管理及其信息化管理方面的發(fā)展規(guī)劃、工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施并實(shí)施； 2.全面負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)流程新建、迭代及標(biāo)準(zhǔn)化，組織實(shí)施新的信息化..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制訂合理的人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)制度、工資體系。 2、管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)； 3、負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)..
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5-8K/月申請(qǐng)職位1、收集整理公司所在地勞動(dòng)部門的法律法規(guī)； 2、負(fù)責(zé)與一線工人簽訂勞動(dòng)合同及勞動(dòng)合同的留存、銷毀、借閱登記； 3、負(fù)責(zé)勞務(wù)與部門及地方政府、勞務(wù)公司往來(lái)信函、通知的收發(fā)、存檔； 4、負(fù)責(zé)一線..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
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